Coaching ist ein Angebot für Sie
Als Führungskraft, Teammitarbeiter, Projektleiter oder Privatperson sind Sie im beruflichen Umfeld gefordert — oder im Spannungsverhältnis zwischen privaten und beruflichen Themen.
Wenn Sie etwas verändern möchten
Coaching kann der richtige Weg sein, wenn Sie …
- einen neuen Lebensabschnitt in Angriff nehmen möchten,
- neue Aufgaben als Herausforderung begreifen, der Sie gewachsen sein möchten,
- in einer Problemsituation nicht nur eine Notlösung, sondern tragfähige Perspektiven suchen,
- Ihren eigenen Standort neu bestimmen möchten,
- nicht nur einen Ausweg suchen.
Dann kann ich Ihnen professionelle Unterstützung bieten, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Coaching soll Ihnen beratend zur Seite stehen, wenn Sie einen externen Blick auf Ihre Situation nutzen möchten oder das Gefühl haben, in einer Sackgasse zu stecken.
Vier Wege, an denen wir gemeinsam arbeiten können
Führungskraft-Coaching
Neu als Führungskraft, Führungsaufgaben im Projekt oder nicht mehr Führungskraft.
Teamcoaching
Teams aufbauen, Teams zusammenführen, Team-Konflikte abbauen.
Persönlichkeitsentwicklung
Work-Life-Balance, persönliche Ziele finden und realisieren, lösungs- und zielorientiert denken, Bewerbungs-Coaching.
Hypno-Coaching
Moderne Hypnotherapie nach Milton H. Erickson, unter anderem zur Begleitung von Change-Prozessen im Unternehmen.
Es gibt kein Coaching „von der Stange“. Wenn es erforderlich ist, passe ich das Vorgehen auch während der Durchführung situativ an.
Das Ziel meiner Coaching-Arbeit in Gießen
Bei der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit geht es darum, Ihre Herausforderungen zu erkennen und Lösungen dafür zu finden. Der Hauptpunkt ist, ein Selbstbild mit Ihnen zu entwickeln, das Ihr Ziel beziehungsweise Ihre Vision ergänzt.
Im Laufe Ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung erkennen Sie neue Potenziale. Diese bauen wir gemeinsam aus und entwickeln Ihre Stärken und Talente weiter.
Ihr persönlicher Entwicklungsprozess verbessert Ihr Selbstbewusstsein und wirkt sich auf alle anderen Lebensbereiche aus.
So läuft ein Coaching bei mir ab
Vier Schritte vom ersten Kontakt bis zur Auswertung.
Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich. Wir lernen uns kennen und schätzen beiderseits ein, ob die Zusammenarbeit trägt.
Auftragsklärung
Ziele und Erfolgskriterien werden festgelegt, der Ablauf wird nach Thema und Person vereinbart.
Perspektiven entwickeln
Die Situation und ihre Veränderungsmöglichkeiten werden greifbar — mit systemischen Fragetechniken und Interventionen.
Umsetzen und auswerten
Bei der praktischen Umsetzung stehe ich beratend zur Seite. Nach einem vereinbarten Zeitraum folgt ein Evaluationsgespräch.
Zeitrahmen und Konditionen
Einzelcoaching
In der Regel zwei Stunden je Sitzung.
Teamcoaching
Halber oder ganzer Tag.
Honorar
Stunden- und Tagessätze auf Anfrage.
Lassen Sie uns herausfinden, was Ihr nächster Schritt sein kann
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Das Erstgespräch ist kostenlos.