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Coaching · Methode

Hypno-Coaching nach Milton H. Erickson

Eine kommunikative Kooperation, in der unbewusste Prozesse stärker in den Vordergrund treten — die Kontrolle bleibt vollständig bei Ihnen.

Die Methode

Was Hypno-Coaching ist — und was nicht

Im Hypno-Coaching arbeite ich mit den Methoden aus der modernen Hypnotherapie nach Milton Erickson. Dabei handelt es sich um eine kommunikative Kooperation von Therapeut und Klient, wobei der Hypnotherapeut dem Klienten hilft, in eine hypnotische Trance zu gelangen und diesen Zustand für die Veränderungsarbeit zu nutzen.

In diesem Zustand steht die vom Bewusstsein ausgeübte Kontrolle mehr im Hintergrund, dadurch treten unbewusste Prozesse stärker in den Vordergrund der Aufmerksamkeit.

Erickson glaubte, dass das Unbewusste ein Quell an Ressourcen und Kreativität birgt. Er nutzte Metaphern, Sprachbilder, Analogien und Wortspiele, um in Trance neue Ideen und Lösungsmöglichkeiten anzuregen.

Es gibt keinerlei Zusammenhang zu der in den Medien vermarkteten „Hypnose“. Die Wirksamkeit der Erickson’schen Hypnotherapie ist seit vielen Jahrzehnten erprobt und erwiesen.

Wofür ich es einsetze:

  • Begleitung von Change-Prozessen im Unternehmen
  • als ein Instrument innerhalb der Persönlichkeitsentwicklung, auf Ihren Wunsch
Kontrolle
Welche Ideen Sie annehmen und wie Sie sie nutzen, bleibt vollkommen bei Ihnen.

Trance ist kein Kontrollverlust. Sie entscheiden in jedem Moment, was Sie mitnehmen.

Qualifikation

Ausbildung und Haltung

Weiterbildung

Hypnocoaching nach Milton H. Erickson, MEG Frankfurt-Gießen

Haltung

Kooperative, partnerschaftliche Beziehung zwischen Coach und Coachee

Qualitätssicherung

Regelmäßige Supervision und Fortbildung

Ablauf

So läuft ein Coaching bei mir ab

Vier Schritte vom ersten Kontakt bis zur Auswertung.

1

Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich. Wir lernen uns kennen und schätzen beiderseits ein, ob die Zusammenarbeit trägt.

2

Auftragsklärung

Ziele und Erfolgskriterien werden festgelegt, der Ablauf wird nach Thema und Person vereinbart.

3

Perspektiven entwickeln

Die Situation und ihre Veränderungsmöglichkeiten werden greifbar — mit systemischen Fragetechniken und Interventionen.

4

Umsetzen und auswerten

Bei der praktischen Umsetzung stehe ich beratend zur Seite. Nach einem vereinbarten Zeitraum folgt ein Evaluationsgespräch.

Erstgespräch

Lassen Sie uns herausfinden, was Ihr nächster Schritt sein kann

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Das Erstgespräch ist kostenlos.

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